OPEX / RESULTS / DEMOFORRÁSKÖVETETT NÉZET
Válaszokból számolt összesítés

Az eredmény forrása
minden pontnál látható.

Ez a nézet egy előre megadott mintasort mutat: a Szolgáltatás kérdésbank első kérdését mind a 12 témakörből. Az összesített érték csak ezekből a válaszokból számolódik. Mintaadat, nem ügyféleredmény, nem benchmark és nem mért üzleti hatás.

12 bevont mintakérdés 1–5 válaszszint Nincs súlyozás Nincs benchmark
Összesített válaszindex01 / CALC
62 / 100

Az átlagos válaszszintből képzett, kerekített index. Nem teljesítményszázalék.

Összeg 37Átlag 3,08 / 5
Átlagos válaszszint02 / MEAN
3,08 / 5

A 12 számszerű mintaválasz számtani átlaga: 37 ÷ 12.

Válaszlefedettség03 / INPUT
12 / 12

A mintába bevont kérdések mindegyikéhez van számszerű válasz.

N/A 0Válasz nélkül 0

Hogyan jött ki ez az érték?

Az audit képlete a számszerű 1–5 válaszok átlagát osztja 5-tel, majd 100-zal szorozza és egészre kerekíti. Az N/A és a megválaszolatlan kérdés kimaradna az átlagból. Ebben a mintában egyikből sincs.

audit.js · stats() round((37 ÷ 12) ÷ 5 × 100) = 62
01–12 / Forrásértékek

Témakörönkénti válaszszint

A pont a kiválasztott válasz 1–5 szintjét jelöli. Témánként egy kérdés szerepel a mintában, ezért a témaszintű érték megegyezik ennek a válasznak a szintjével.

Pontdiagram · 1–5Minden pont alatt forrásazonosító

Lean szemlélet és folyamatos fejlesztés

K1.23 / 5
Válasz bizonyítéka · K1.2

Forráskérdés

Hogyan oldjátok meg strukturáltan a visszatérő működési problémákat?

Kiválasztott válasz · 3. szint

A nagyobb problémákra van egyfajta bevett menetünk, de nem egységes és nem dokumentált. (kb. a nagyobb ismétlődő problémák felénél)

Vezetés és kultúra

K2.33 / 5
Válasz bizonyítéka · K2.3

Forráskérdés

Mennyire vonják be a munkatársakat az ő saját munkájukat érintő döntésekbe?

Kiválasztott válasz · 3. szint

Megkérdezik a munkatársak véleményét, ha van rá idő. A döntést ettől függetlenül viszont a vezetés hozza.

Folyamatszemlélet, folyamatalapú gondolkodás

K3.14 / 5
Válasz bizonyítéka · K3.1

Forráskérdés

Ki felel nálatok egy folyamat egészéért, annak elejétől egészen a végéig?

Kiválasztott válasz · 4. szint

A kulcsfolyamatoknak van kijelölt gazdája, aki a teljes folyamatért felel, és bele is szól a végrehajtásba. (kb. a folyamatok 70%-ának)

Lean eszközök és munkahelyszervezés

K4.13 / 5
Válasz bizonyítéka · K4.1

Forráskérdés

Milyen a rend a munkavégzés helyén, és mennyire marad meg? (pl. az ügyfélteret és a munkaállomásokat is beleértve)

Kiválasztott válasz · 3. szint

Van kialakított rend és kijelölt helyek, de a fenntartás rendszertelen. (a kulcsterületek, kb. 50%-ában)

Beépített minőség (built-in-quality)

K5.24 / 5
Válasz bizonyítéka · K5.2

Forráskérdés

Mire épül nálatok a minőség biztosítása?

Kiválasztott válasz · 4. szint

A hiba keletkezésének megelőzésére épül: a folyamatot úgy alakítjuk, hogy ne lehessen hibázni.

Adatelemzés és mutatószámrendszer

K6.12 / 5
Válasz bizonyítéka · K6.1

Forráskérdés

Milyen mutatószámokkal mérítek a működéseteket? (pl. átfutási idő, elsőre lezárt ügyek aránya, ügyfél-elégedettség)?

Kiválasztott válasz · 2. szint

Van néhány szám, amit figyelünk, de nincs hozzá célérték és felelős. (kb. 5-8 működési mutató, célérték nélkül)

Munkaszervezés hatékonysága és teljesítménye

K7.23 / 5
Válasz bizonyítéka · K7.2

Forráskérdés

Hogyan dől el, mennyi munkát vállaltok be egy időszakra?

Kiválasztott válasz · 3. szint

Nagyjából figyelembe vesszük a kapacitást, de gyakran felülírja a sürgősség.

Ellátás, készlet, partnerek és beszállítás

K8.13 / 5
Válasz bizonyítéka · K8.1

Forráskérdés

Milyen gyakran áll meg vagy csúszik a munka azért, mert valami nincs meg (pl. hiányzó információ, eszköz, alvállalkozói teljesítés stb.)?

Kiválasztott válasz · 3. szint

Ritkán, de amikor előfordul, és nagy fennakadást is okozhat.

Ügyféligények és kiszolgálási színvonal

K9.14 / 5
Válasz bizonyítéka · K9.1

Forráskérdés

Mennyire tudjátok, hogy mi számít valójában az ügyfeleiteknek?

Kiválasztott válasz · 4. szint

Rendszeresen és strukturáltan tárjuk fel az igényeket, ügyfélcsoportonként eltérően.

Projekt- és fejlesztésmenedzsment

K10.12 / 5
Válasz bizonyítéka · K10.1

Forráskérdés

Hogyan indul el nálatok egy fejlesztési projekt?

Kiválasztott válasz · 2. szint

A vezető szóban megbíz valakit a feladattal, cél és keret nélkül. (kb. 10%-uk indul írásos céllal)

Változások kezelése és kommunikáció

K11.13 / 5
Válasz bizonyítéka · K11.1

Forráskérdés

Amikor nagyobb változás indul, ki áll mögé láthatóan?

Kiválasztott válasz · 3. szint

A felsővezetés bejelenti, aztán átadja a témát.

Digitalizáció és AI a folyamatfejlesztésben

K12.23 / 5
Válasz bizonyítéka · K12.2

Forráskérdés

Hogyan kerülnek be az adatok a rendszereitekbe?

Kiválasztott válasz · 3. szint

Részben kézzel, részben automatikusan, területenként eltérően. (az adatok kb. 50%-a keletkezik automatikusan)

Mit jelentenek ezek a számok? A címkék és a válaszleírások a questions.js Szolgáltatás kérdésbankjából származnak. A pontok az egyes válaszok sorszámát mutatják. A válaszleírásokban előforduló arányok az eredeti válaszopció szövegének részei, nem külön mért demo-adatok. A mintában nincs másodlagos súly, becsült veszteség, vállalati összehasonlítás vagy automatikusan megállapított fejlesztési prioritás.

Konzultáció

Díjmentes konzultáció

Ha szeretné átbeszélni, melyik területtel érdemes először foglalkozni, várom egy 30 perces online szaktanácsadásra.

A válaszai és a saját tapasztalatai alapján beszélünk a működéséről.

Megnézzük, melyik kérdéskört érdemes részletesebben megvizsgálni.

Fésüs Norbert

Fésüs Norbert

Működés- és folyamatfejlesztési vezető

15 év tapasztalat, több mint 50 vállalat.

Válassza az Önnek kényelmes kapcsolatfelvételt.

Díjmentes konzultáció · 30 perc · Online

KÖZVETLEN KAPCSOLAT

A Google Calendar foglalás a valós időpontfoglalási hivatkozás megadásáig nem aktív.

Telefon · +36 70 336 02 34 E-mail · norbert@opex.hu LinkedIn profil megnyitása

Az eredményét önállóan is használhatja. Ha később szeretne egyeztetni, Norbertet a fenti elérhetőségeken keresheti.