Amikor minden döntés visszaér hozzád
Lehet, hogy van csapatod, mégis újra nálad köt ki a kérdés, a javítás és a végső jóváhagyás. Az egyéni vezetői konzultációban egy ilyen konkrét helyzetet vizsgálhatunk meg, a te szerepeddel együtt.
Az első konzultáció ingyenes, rövid jelentkezéssel indul.
Átadod a feladatot, mégis benne maradsz
Egy delegált feladatnál újra belenyúlsz a megoldásba, vagy inkább magad csinálod meg gyorsan. Máskor a csapat vár a döntésedre, miközben te éppen azt szeretnéd, hogy önállóbb legyen. Például megbeszélitek a feladat célját, majd az első eltérő megoldásnál átveszed a munkát, mert most gyorsabbnak tűnik kijavítani. A következő alkalommal már előbb kérnek jóváhagyást, te pedig ismét azt érzed, hogy minden hozzád fut be.
Ezek a példák kiindulópontok lehetnek ahhoz, hogy a saját működésedre is ránézz. Ilyenkor a kérdésed lehet az is, melyik pillanatban változik át a segítséged a feladat visszavételévé.
Egyéni vezetői téma, személyes figyelemmel
Cégvezetőként, vállalkozóként vagy alkalmazott vezetőként is érkezhetsz a saját kérdéseddel. Lehet a témád felelősség, egy nehéz beszélgetés, döntés vagy a vezetői szerepedhez való viszonyod. A konkrét felelősséged fontosabb kiindulópont, mint a beosztásod megnevezése: mit kell eldöntened, kinek tartozol elszámolással, és hol nehéz elengedni egy ügyet?
Itt a saját részvételedről beszélünk, a csapatodnak nem kell programot szervezned. A munkatársaid reakcióit a saját beszámolódból ismerjük meg, ezért a beszélgetés középpontjában az áll, amit te teszel, és amit te tudsz mérlegelni.
Miért kerül képbe egy ló?
Egy földről végzett lovas gyakorlatban megfigyelhető, hogyan kezdeményezel, reagálsz vagy próbálsz irányt adni. A Lovasember személyes munkájában a lóval való kapcsolódás, az érintés, a vezetés és szituációs gyakorlatok adhatnak tapasztalatot a beszélgetéshez.
Például érdekes lehet, mit teszel, amikor a helyzet nem az első elképzelésed szerint alakul. Egy szemléltető példa: vezetés közben megállsz, újra próbálkozol, majd megfigyeled, hogyan döntöttél a következő mozdulatról. Mi alapján váltottál, mennyit vártál, és mire figyeltél közben?
A tapasztalatot utána a saját vezetői helyzeteddel vetjük össze, a ló nem ad üzleti döntést helyetted. A ló és egy munkatárs helyzete különbözik, a megbeszélésben a te reakciód lehetséges párhuzamát vizsgáljuk.
A felismerésnél fontosabb a saját kérdésed
Nem kell előre elfogadnod, hogy egy lovas gyakorlat bármit bizonyít rólad. Arról beszélünk, amit te megfigyelsz és átélsz, majd megvizsgáljuk a lehetséges kapcsolatot a hétköznapokkal. Például különválaszthatjuk, mi történt ténylegesen, mit feltételeztél róla, és ebből mi vezetett a következő lépésedhez.
Ha találsz kapcsolódást a munkahelyi példádhoz, abból saját megfigyelési kérdést fogalmazhatsz meg a következő hasonló helyzetre. Ilyen lehet az, hogy milyen információra van valóban szükséged, mielőtt ismét magadhoz veszel egy átadott feladatot.
A döntés és annak üzleti mérlegelése a te felelősséged marad.
Sanyi és Dóri
Csillag Sándor
Csillag Sándor, Sanyi lovas szakember és coach. Sanyi a saját életútjának fontos részeként beszél a lovakkal való kapcsolatról és arról, hogyan tanult újra figyelni és jelen lenni. A szálkai munkájában a lovas szituációt annak közös megbeszélésével kapcsolja össze.
Tóth Dorottya
Tóth Dorottya, Dóri okleveles pszichológus, aki felnőttekkel dolgozik pszichológiai és lóval támogatott tanácsadásban. Pszichológusi mesterdiplomáját 2018-ban szerezte, a lóval támogatott coaching és tanácsadás képzését 2024-ben végezte el. Korábban több nagyvállalatnál dolgozott informatikai területen, így a vállalati közeg a saját szakmai útjának is része.
A jelentkezés után tisztázzuk, kivel és milyen keretek között dolgoznál.
Mit ad az első beszélgetés?
Elmondhatod, melyik helyzet foglalkoztat, milyen szerepben vagy benne, és min szeretnél dolgozni. Érdemes egy konkrét példán keresztül megnézni, mit szeretnél jobban érteni a saját szerepedben, és milyen kérdésre keresel külső figyelmet. Elmondhatod azt is, ha fenntartásod van a lovas módszerrel kapcsolatban, vagy még nem látod, hogyan kapcsolódhatna a helyzetedhez.
Beszélünk arról, hogyan nézne ki a közös munka és milyen ráfordítást igényelhet a folytatás. A beszélgetés arra ad alkalmat, hogy a témádhoz képest mérlegeld a módszert, a lehetséges következő lépést és a személyes részvétellel járó vállalást. A fizetős folytatásról csak az időkeret, a forma és a díj ismeretében döntesz.
Rövid jelentkezés, aztán időpont
A kérdéssorban megjelölöd a témádat, a szerepedet és azt, miért most foglalkoztat. A szereped leírásánál segíthet, ha jelzed, mekkora csapatért vagy milyen területért felelsz.
A részletesebb kérdéssorban az idő- és anyagi ráfordításról is kérdezünk, és megjelölheted azt is, ha még egyeztetnél róla. A jelentkezés után egyezteted az időpontot, a lehetséges folytatás kereteiről pedig az ingyenes beszélgetésen lesz szó. Ezek a válaszok a beszélgetésnek adnak kiindulópontot, a ráfordítás vállalhatóságát a konkrét folytatás ismeretében lehet megbeszélni.
Ha személyesen folytatnánk
A személyes vezetői munka Szálkán, Tolna megyében zajlik, földről végzett lovas gyakorlatokkal és közös feldolgozással. Egy konkrét vezetői helyzetből indulunk, majd arról beszélgetünk, mit tapasztaltál és mi kapcsolódhat a hétköznapi működésedhez. Nincs előre meghatározott vezetői csomag, ezért a folytatás formáját, időkeretét és díját az első konzultáció után, még döntés előtt egyeztetjük.
Az első beszélgetés díjmentessége a belépő alkalomra vonatkozik, a későbbi személyes munka fizetős lehetőség. A tervezésnél az utazásról, a személyes jelenlétről és arról is kérdezhetsz, hogyan térnétek vissza később a felmerült tapasztalatokra.
Mivel érdemes készülni?
Válassz egy közelmúltbeli helyzetet, például egy visszakerült feladatot vagy elhalasztott döntést. Gondold végig, mi történt ténylegesen, és mit szeretnél másképp megérteni benne. A konkrét példához nem szükséges bizalmas céges dokumentumot feltöltened.
Hasznos lehet három rövid pont: mit adtál át, mi került vissza hozzád, és te mit tettél ekkor. A cél az, hogy legyen egy közösen érthető helyzet, amelyhez a beszélgetésben vissza tudunk térni.
A leggyakoribb gyakorlati kérdések
Nem kell tudnod lovagolni, és ha tartasz a lovaktól, ezt előre megbeszélhetjük. Az első beszélgetés pontos menetét és a személyes folytatás feltételeit az egyeztetés során tisztázzuk. A coaching nem pszichoterápia és nem üzleti szaktanácsadás, a saját működésed megfigyelésére ad lehetőséget.
A személyes lovas rész kültéren zajlik, ezért időjáráshoz illő öltözet és zárt cipő szükséges. A helyszínhez szállás és étkezés is kérhető külön ajánlat alapján, ezekről a személyes részvétel tervezésekor lehet egyeztetni.
Melyik helyzetet hoznád?
Kezdheted azzal a döntéssel vagy feladattal, amely most újra és újra visszaér hozzád. A rövid jelentkezés segít megadni a beszélgetés kiindulópontját, a folytatásról később döntesz.